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R$49,00/mês
* plano anual
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Quanto mais o seu quadro de funcionários cresce e se torna mais complexo, aumenta a necessidade de gerenciamento com ajuda de uma planilha de plano de cargos e salários. Implementando esta planilha você utiliza o próprio Excel para obter uma visão de como a remuneração se distribui nas diversas posições da empresa, além de manter a estrutura de cargos organizada e coerente.
Estabelecer um plano de cargos e salários pode poupar tempo e trabalho da área de recursos humanos como um todo. Elaborar um plano de remuneração facilita o recrutamento e seleção, a gestão de salário e benefícios e até mesmo o desenvolvimento de um plano de carreira baseado em avaliação de desempenho.
Confira quais são os recursos e funcionalidades da planilha de cargos e salários.
Inicie o preenchimento da planilha listando todos os cargos existentes na empresa. Para cada um deles, indique a área em que está inserido, a que grupo pertence pela descrição do cargo e em que faixa salarial se enquadra de acordo com o salário bruto.
Nesta etapa você deve criar faixas salariais para os cargos, que podem ser definidas a partir de uma pesquisa salarial. Para cada cargo você pode criar até cinco faixas salariais, que delimitam o quanto o salário de uma mesma posição pode variar em sua empresa.
Finalize o cadastro do plano de cargos e salários com o quadro de funcionários da sua empresa. Indique o cargo inicial, o cargo atual e a remuneração atual de cada funcionário. Complete com o tipo de contrato de trabalho e a promoção esperada.
Nesta área você deve registrar as promoções e movimentações concedidas aos seus funcionários. Indique o nome, o cargo inicial do colaborador e a área a que ele pertence. Finalize com a data da promoção e o cargo que passou a ocupar.
Confira uma visão geral do seu quadro de funcionários, com a quantidade de empregados, a média salarial da empresa e quais os salários mais altos e mais baixos. Veja também no gráfico a distribuição por grupos de cargo (diretoria, gerência, coordenação etc.)
Para cada grupo de cargo cadastrado, confira na tabela quantos funcionários fazem parte do grupo, qual percentual eles representam, o maior e menor salário do grupo e qual a média salarial e a mediana.
No final da planilha, tenha acesso a um painel de controle pronto de cada funcionário. Selecione o nome e veja a área e o grupo de que ele faz parte, o cargo e salário iniciais e atuais, as promoções concedidas e os salários por quartil. Confira também no gráfico a posição do salário do funcionário analisado em relação aos outros da empresa.
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