Com esta planilha de Recrutamento e seleção você poderá avaliar candidatos e comparar o desempenho do resultado de testes, triagem inicial e perguntas qualitativas. Esta planilha grátis conta com uma aba específica com um modelo para a descrição de cargo.
Download da Planilha Grátis - Recrutamento e Seleção - Excel SoluçãoConheça as etapas para fazer o recrutamento e seleção:
Defina o perfil da vaga:
Antes de iniciar o processo seletivo, deixe claro para si mesmo qual é o propósito de estar iniciando a contratação. Parece óbvio, mas se você não esclarecer para si mesmo a descrição do cargo, terá dificuldades para comunicar as intenções e necessidades de contratação para os candidatos.
Planeje as etapas:
Defina previamente como se inicia o processo seletivo e em quais fases o processo avançará ou será finalizado. Cumpra o planejamento definido para facilitar o acompanhamento das etapas e a tomada de decisão.
Descreva quais serão as perguntas para entrevista, testes aplicados, dinâmicas, pessoas e áreas envolvidas na contratação.
Meios para divulgação da vaga:
Avalie como os candidatos em potencial pesquisam pela vaga e escolha os canais mais adequados para a divulgação.
Seleção de currículos e talentos:
Faça a triagem prévia de currículos e avalie o grau de aderência dos candidatos com a descrição do cargo.
Inicie o processo de Entrevistas:
É importante compreender que um bom processo de seleção vai além de “encontrar alguém que faça o trabalho pelo valor que estamos pagando”, é necessário que ambas as partes identifiquem se os talentos, oportunidades e valores em questão estão compatíveis.
Tenha alto grau de franqueza ao comunicar as reais oportunidades que a empresa oferece para evitar que após a contratação haja cobrança para o cumprimento de projeções irreais apresentadas como certas durante a primeira conversa, entre outros constrangimentos. Conheça técnicas de entrevista.
Envolva as áreas e gestores na seleção:
As grandes marcas estão caminhando cada vez mais em direção maior transparência, neste contexto é fundamental a participação dos gestores diretos no processo de seleção e até mesmo de outros colaboradores que já fazem parte do quadro da empresa, afinal, a formação de uma equipe sólida necessita do envolvimento das pessoas nesse processo de seleção.
Facilite sua gestão de RH e faça o download gratuito das planilhas Excel abaixo:
Pesquisa de clima organizacional
Avaliação de desempenho
Gestão de Banco de Horas
Cálculo de horas extras
