Pacote De Planilhas Para Treinamento E Desenvolvimento Profissional

Pacote de Planilhas para Treinamento e desenvolvimento profissional em Excel

A partir de R$ 400,00

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Descrição

Os recursos humanos são os mais importantes de uma empresa, portanto investir nos seus talentos é investir no seu próprio crescimento.
O treinamento e desenvolvimento de pessoas é uma tarefa complexa que demanda da área de RH como um todo. Do treinamento ao recrutamento, passando pelo departamento pessoal, esta seleção de planilhas em Excel vai deixar o trabalho mais organizado e facilitar a integração e o acesso às informações.

Uma solução completa para sua gestão de pessoas

Estruture planos de carreira, avalie o desempenho de seus funcionários e acompanhe a evolução dos indicadores de RH a partir de critérios objetivos e baseie suas tomadas de decisão em fatos e números.
Confira as principais funcionalidades das planilhas do Pacote de Planilhas para Treinamento e Desenvolvimento Profissional em Excel:

1. Planilha de Indicadores de Recursos Humanos

Trabalhar bem com os indicadores de desempenho de recursos humanos é fundamental para fazer uma boa gestão de pessoas. Com esta ferramenta você acessa de forma simples as informações de seu quadro de funcionários e visualiza as análises em dashboards.
Cadastre os seus funcionários e confira seus indicadores a partir de dados como demissões, treinamentos, promoções e faltas. Os resultados sobre treinamentos, rotatividade, absenteísmo e o resumo das informações mais importantes são apresentados em gráficos e relatórios.

2. Planilha de Plano de Cargos e Salários

Conforme uma empresa e seu quadro de funcionários aumentam de tamanho, aumenta também a importância de elaborar um plano de cargos e salários e utilizar um sistema para fazer a gestão de remuneração e benefícios. Este modelo pronto vai poupar tempo e trabalho na organização das estruturas das áreas e dos planos de carreira.
Registre os funcionários, as posições existentes e suas descrições de cargos, sempre adicionando as movimentações para manter a planilha atualizada. A partir dessas informações, confira os resultados consolidados em relatórios e painéis de controle, inclusive com análises individuais de cada colaborador.

3. Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências

Este modelo de avaliação vai facilitar o trabalho de definir as competências esperadas para cada posição e facilitar a seleção do funcionário ideal para preencher cada vaga. Na gestão por competência, os colaboradores são avaliados por critérios concretos e promovidos, advertidos ou, em último caso, desligados a partir de análises objetivas.
Para uma melhor gestão de recursos humanos, identifique entre os seus funcionários os que apresentam uma boa performance e os que precisam melhorar. Avalie e acompanhe com gráficos o desempenho individual de cada empregado, de cada área do seu negócio ou da sua empresa como um todo.

4. Planilha de Controle de Treinamentos

Com essa ferramenta você pode fazer o controle de todos os treinamentos oferecidos pela sua empresa, detalhando datas, duração, custos, áreas, espaços, cargos e alunos. A ferramenta também permite monitorar quais os cursos já feitos por cada funcionário, com controle por lista de presença.
Tenha uma visão geral de quantos e quais cursos estão sendo ministrados no momento pela sua equipe de treinamento e desenvolvimento humano, assim como a programação e carga horária para os próximos. Nas dashboards, você confere os resultados com gráficos e análises para cada treinamento e para cada aluno.

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